Индексация заработной платы - одна из основных гарантий по оплате труда работников
Чтобы поддерживать покупательную способность и реальные доходы работающих граждан, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников, то есть проводить ее индексацию.
Согласно статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе и меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
Обеспечение повышения реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со статьёй 134 ТК РФ. Индексация затрагивает всех работников без исключения, работающих по трудовому договору.
В настоящее время трудовое законодательство РФ не предусматривает единого для всех работников порядка индексации заработной платы. Так, в силу статьи 134 ТК РФ государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе самостоятельно (в том числе с участием представителей работников) устанавливать порядок индексации заработной платы, что обеспечивает им возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя.
Необходимо отметить, что трудовое законодательство для коммерческих организаций не устанавливает требований к периодичности или к размеру индексации, а также максимальный или минимальный размер индексации заработной платы. Работодатель для исполнения своей обязанности по обеспечению реального содержания заработной платы должен самостоятельно установить порядок, основания и размеры проведения индексации. За основу в расчетах можно брать коэффициент, соответствующий уровню инфляции, величине прожиточного минимума, уровню потребительских цен (по стране или в отдельном регионе) и т.д.
Департамента труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории
