Штрафы за неисполнение законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов

Обращаем внимание работодателей городского округа, что с 20 ноября 2024 года усилена административная ответственность за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
В настоящий момент правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Поправки внесены в статью 5.42 Кодекса об административных правонарушениях Федеральным законом от 09.11.2024 года №382-ФЗ.
Напомним, по общему правилу работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Наряду с этим субъект Российской Федерации вправе дифференцировать размер квоты для приема на работу инвалидов для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований субъекта Российской Федерации, работодателей с различной среднесписочной численностью работников (ст.38 Федерального закона от 12.12.2023 года №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).
Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории
Читайте также



